Сорт Spice жизни этого Че

Спросите насилия "Vi" Brown о ее 23-летнюю карьеру инженера-химика, и вы не можете помочь, но впечатление своим разнообразием.

Ее предыдущие работодатели включают потребительских товаров производства гигантских Проктер энд Гэмбл ", международной консалтинговой компании CH2M-Хилл, коммунальных Pacific Gas и Electric, по качеству воздуха отдела местного самоуправления - Марикопа Каунти, штат Аризона, и полупроводниковых производителя Motorola.

Она занимала должности в различных сферах, начиная от технологической и экологической инженерии проекта и высшее руководство с прибылях и убытках обязанностей, от проектирования и строительства до финансирования и переговоров о заключении контрактов.

Ее образование включает степень бакалавра в области химической технологии и в технике MS Говарда университет и MBA с акцентом в области финансов и стратегии от штата Аризона Univ.

При том, что разнообразный опыт в качестве основы, три года назад она запустила свой собственный бизнес, Пророчество Consulting Group, которая "специализируется в области анализа, разработки и реализации технических и бизнес-стратегии с точки зрения междисциплинарного", объясняет она. Пророчество источник знаний организации, которая также способна управлять традиционных инженерных проектов.

Кроме того, занимая большую часть своего времени в эти дни ее позиции в качестве президента Общества женщин-инженеров (SWE), который она предполагается в июле.

У нее использовать ее химического машиностроения подготовку в ней изо дня в день работать? "Ты уверен, что я делать", отвечает она решительно ", даже если это не всегда очевидно для моих клиентов. Я работал и под несколько инженеров, которые были химических квалифицированных в разработке системного подхода к решению проектов и проблем. Я также работал с несколькими менеджерами проекта мастера. навыки 1, извлеченные из этих людей положил основу для меня стала очень гибкой и успешной работы в различных секторах экономики, а также руководящих должностях ". Даже на нетехнические проектов ", я полагаюсь на этот фундамент для решения проблем и управления проектами в разработке проектного подхода, а также решений для моих клиентов", добавляет она.

Браун комментарии, что ее карьера движется были по разным причинам. "Некоторые изменения произошли на основе моего необходимости вызов и роста, которые не происходят в моей нынешней должности или фирмы... Я узнал, что один ушел, насколько я мог бы с [работодателями], а также организация либо в упадке или нет места для меня в нем ". При передвижении на, то она может опираться на свой предыдущий опыт и эксплуатировать "обучения, в сочетании с опытом, дал мне навыки, необходимые для продолжать развиваться и расти.... Я был ответственен за моего собственного роста и развития" она относится.

Она говорит, что ее самый неожиданный карьерный переход был ее переехать в государственном секторе. "Я никогда не собирался работать в государственное учреждение, но я нашел себя в двойной должность директора по экологической политике и по качеству воздуха Руководитель отдела для государственных Марикопа Каунти примерно 11 лет назад. Я получил новое уважение для государственных служащих, работа что они делают, и на многочисленные препятствия, с которыми они сталкиваются при выполнении своих задач. Я не думаю, что я работал больше на любую другую работу. Один приятный сюрприз, который пришел с позиции усиление воздействия, что я получил, как в штате Аризона и национальном уровнях, в различных физических и юридических лиц ".

Один из ее самых интересных заданий проводит поиск ответственного участника по Ordot Свалка на Гуаме. "Наряду с одно-и с половиной дней пути в каждую сторону, чтобы добраться до объекта... Я пытался архивировать содержание свалки, которая была в эксплуатации с 1900, когда-то принадлежат и управляются военными , а позже был открыт для публики. Это был ошеломляющий. И, конечно, было бы глупо думать, что существуют записи содержимого ", говорит она.

Браун заостренные ее деловая хватка, как она переехала из выборных должностей на уровне разделов на региональном и национальном уровнях SWE. "Многие люди не могут видеть, как они могут получить деловую хватку от SWE... Я получил многие навыки, находясь на совет директоров последние 6 лет, что я никогда бы не узнал в промышленности, если бы я работал еще на 20 с лишним лет", она указывает.

В начале своей карьеры, она "увидела, что ограничения на рабочем месте представлены на мой карьерный рост и развитие, а также необходимость общения с другими людьми в моей профессии быть в курсе моих технической работы. Также я видел, борьба, что многие женщины в том, менеджеров с их карьер всерьез, а также получить продвижение по службе или признание за работу, которую они делают ", говорит она.

"SWE дала мне возможность поделиться, что это такое быть только женщины или лица, цвета (а иногда я как) в организации, и, кто разделяет эти чувства, когда организация не является исчерпывающим и, как представляется далеким и холодные ", продолжает она. "Иногда это нытье и горевали вместе, но иногда это то, что мне нужно: безопасное место для вентиляционных и смеяться над некоторыми из глупости в рабочей среде..., И знаю, что это не только мне, кто был с этим опыт ".

SWE также позволило ей содействие технике, математике, науке и других нетрадиционных профессий для женщин и цветного населения. "Я вижу необходимость большего числа женщин и лиц, цвета в этих профессий на ежедневной основе. Когда я была маленькой, я не рекомендуется выбирать инженерии как профессии. После выбора инженерных как бакалавриату майор, несколько человек, включая членов семьи пытался убедить меня изменить мое главное ".

"История, которую я скажу сегодня, что ваш выбор карьеры безграничны. Не дайте кто-то личных предубеждений или даже эгоистических желаний привести тебя карьеры, что вы мало или нет интереса дюйма Как инженерное образование не является легкой задачей , но как только вы закончите его, у Вас действительно неограниченные возможности для осуществления и улучшения жизни людей ", советует она.