Прошедший год, и годы,

Отражения от John C. Chen, Айше Президента 2006

Она была для меня большая честь быть вашим президентом в прошлом году. Это было истинное удовольствие встречаться и работать со многими членами, комитетов, отделов, добровольцев, сотрудников и должностных лиц. Поскольку срок моего пребывания подходит к концу, уместно взглянуть на этот прошедший год и рассмотреть годы.

2006 был хороший год (или химических профессии инженерно - с высокой занятостью, топ заработной платы, увеличение контингента учащихся колледжей и твердой прибыли для химической промышленности. Это также хороший год для Айше.

В моей инаугурационной речи в прошлом году, возник ряд целей и задач:

* Поддерживать правильное финансовое управление

* Повышение актуальности программ и мероприятий

* Увеличить игровое поле, на международном уровне

* Включить институт по энергии / устойчивости задачи

Все эти задачи имеют потенциал благоприятное воздействие на самые Айше в серьезную обеспокоенность - повышение членства. Давайте посмотрим на то, что было сделано.

Финансовый

Отметим только нижней строки:

* Операционные доходы превысили расходы на $ 1 млн

* Чистые активы увеличились на 1 млн. долл. США, в общей сложности 2,1 млн. долл. США.

Мы сделали хорошо! Но, позвольте мне подчеркнуть необходимость продолжения финансовой дисциплины, отметив, что положительная маржа составляет всего 7% от общего объема расходов - сумма, которая может оказаться под угрозой инфляционного давления в ближайшие годы. Дисциплинированный финансового управления должна оставаться характерной для нашего Института в будущем.

Членство

Это по-прежнему центральной Tor обеспокоенность нашего института. В прошлом году, некоторые улучшения были достигнуты - число новых членов возросло до 5800, самый большой показатель в 5 лет: число сократилось членство сократилось до 6200, самый низкий уровень в 5 лет. Однако, это по-прежнему отражает чистый убыток в 400 членов. Продвигаясь вперед, крайне важно, чтобы мы объединяем стратегических усовершенствований программы с сильным маркетингом, чтобы заслужить право на увеличение числа членов.

Инициативы

Другие три цели болеть инициативы по укреплению позиций AlChE как премьер-министр общество химического машиностроения. Мы знаем, что сокращение расходов сам по себе не приведет к долгосрочному здоровью. Программа аксессуаров, необходимых для повышения ценности и значимости членства. Таким образом, три начатой в этом году, которые пользуются хорошим "взлет". группы Совета руководством работал с различными организациями и Айше группы по каждому из этих инициатив. Ниже описаны устав и лишь две из многочисленных достижений для каждой инициативы.

1. На международном уровне по укреплению международного позиции AlChE с помощью программ, предприятия химической промышленности и профессионального роста членов в мировую экономику. Достижения включают в себя:

* Корпоративного спонсорства на 80 новых членов Айше в Китае

* CCPS процесса управления безопасностью полетов курса в Китае.

2. Актуальность и членов по повышению актуальности портфеля AlChE ряда программ в целях привлечения и удержания растущим числом членов. Достижения включают в себя:

* Решение сосредоточить внимание на два больших сегмента недостаточной - пользователи промышленных технологий и молодых специалистов

* Разработка специальных совещаний формат для промышленных практиков и учебных пособий и подготовки молодых специалистов на национальных совещаниях.

3. Энергетика / устойчивости инициативу по разработке мероприятий AlChE в сфере энергетики / устойчивости технологий, политики и образования. Достижения включают в себя:

* Анализ потребностей, соответствующих программ, и новые идеи для Айше в этой области высокого уровня энергетической комиссии

* Специальные форумы и более программирования на конференциях - 60 сессий в 2006 Годовое собрание и 80 сессий, запланированных на 2007 Spring Национального Собрания.

Очевидно, что большинство инициатив в рамках программы и аксессуарами только начали, и их плоды будут принимать как усилий и времени. Многие подразделений института были реагировать на проблемы с тремя инициативами. групп Комиссии руководство стремится привлечь внимание, разрабатывать стратегии, а также активизировать сотрудников и членов. В конечном итоге, право собственности на программы и мероприятия должны быть с нашими лицами Института и его членов.

В заключение я хотел бы сказать, что я с большим оптимизмом на будущее профессии химического машиностроения, Никакие другие профессии с учетом основных компетенций так по решению великих задач, стоящих перед человечеством и общество в ближайшие десятилетия. Я также с оптимизмом на будущее Айше, до тех пор, как мы постоянно стремиться к повышению актуальности программы для наших партнеров, и одновременно поддерживать бюджетную дисциплину.

Я благодарю многих отдельных членов, Институт лиц, сотрудников, добровольцев лидеров и членов Совета, которые дали мне помощь и руководство, горячую поддержку и способствовали их время и усилия. Наконец, я благодарю членов за оказанное мне доверие ухода и воспитания своего института в этом году.

Результаты выборов 2007

Счетчики изучили голосов, поданных за кандидатов на должностных лиц и директоров Института и заявили следующее быть результаты голосования:

Президент

Лоренс B. Эванс

Избранный президент

Дейл Л. Keairns

Секретаря (2007-2009)

Скотт любви

Директоров (2007-2009)

Лиза Dallbauman

Игнасио Е. Гроссман

Шерил I. Teich

Венди молодых