Обновленное химической промышленности У. С.

Мы должны превратить текущей бизнес-модели, вверх-вниз "и римейк нашей промышленности.

Пора изобретать промышленности США химического вещества. Много лет назад, инноваций и роста за счет были ключевыми факторами успеха в бизнесе. Технические условия лестницы мотивации и стимулов для развития науки в промышленности. Промышленные ученых получили Нобелевские премии. Промышленность поддержку университетов и научных кругов были счастливы делать прикладных исследований. Легенды профессии сделал значительный вклад промышленных, а также развитые основных принципов, которые преподаются сегодня. Невероятным таблицы Джанф термохимических данных были разработаны в рамках гордиться компаний.

Затем, после 1990 года, мировая экономика заорал в движение, и многое изменилось. Технической лестнице был демонтирован, технических экспертов было предложено уйти в отставку, и моральный дух упал, как чувство верности исчез. Рост обусловлен в несколько миллиардов долларов приобретений и строительства заводов, химических товаров в далеких землях. Компании решили построить полиэтилена и пигмент растений, на Ближнем Востоке или в Азии, а не инновации изнутри и делают передовые материалы исследований здесь, в США создание новых предприятий, которые только составил $ 50 млн, или $ 100 млн в год не был достаточно хорош для компаний, которые дохода в размере 20 миллиардов долларов в год или более. Уолл-стрит не было терпения и не будет вознаграждать "медленного роста."

Сегодня, химической и фармацевтической компании задыхаются от $ 10 млрд до почти $ 100 миллиардов предназначены для приобретения укрепить недостатков, которые в основном вызваны отсутствием самостоятельной инновации. Работа разрезы слово день, а число инженеров-химиков, занятых в химической промышленности США продолжает сокращаться. Если мы посмотрим на нынешнее финансовое положение, очевидно, что жадности и некомпетентности в бизнесе и правительстве, так и на рабочем месте, а, правили в сутки. Предприятия притаились вниз, увольнения продолжаются, и людей, отвечающих по-прежнему кажется, не понимают, что трансформационные изменения, необходимые для создания высокой добавленной стоимостью работ промышленное производство в США Кажется, что в наших силах выстрел на сохранение нашего уровня жизни является свою очередь, это бизнес-модель, вверх-вниз и изобретать самим себе и нашей отрасли.

Значительные средства должны быть направлены на инновационные процессы в США с мульти-национальные компании, не обязательно интересы американских рабочих мест в виду (их основной целью является получить прибыль для своих акционеров, что зачастую приводит к капитальные затраты за рубежом), Правительство США либо стимулов сделать это так, или прямой долларов налогоплательщиков, чтобы средства, которые. Не ясно, что снижение налогов для крупных компаний в рамках текущей результате инвестиций в домашних условиях. Ясно, что от продолжения университета Основным результатом инновационной науки числа рабочих мест в США и я лично известно 6 Spinoff компаний, созданных за последние 10 лет из моего дома факультета, которые по-прежнему растет и обеспечения внутренней работы (более 120 в настоящее время ), без сокращений.

Один из двигателей инновации Национального научного фонда США (NSF), но она была катастрофически не хватает финансирования более чем десяти лет. Успеха на недавнюю инициативу NSF в области устойчивой энергетики лишь 6%. Бюджет NSF является настолько скудно, что новый аспирант с совершенным бакалавриату 4,00 СПЗ, 800 GRE оценка количественных и словесные 640 баллов, и авторство на нескольких публикаций не смог получить стипендий.

Сегодня NSF требует огромного увеличения финансирования, если мы к инновациям пути из столовой мы оказываемся дюйм я считаю, что на 50% больше по стимулирующего пакета недостаточно. Нам нужно инвертировать $ 5-миллиардный годовой бюджет NSF и $ 20 млрд в отношении сельскохозяйственных субсидий, если мы хотим, чтобы крутить двигатель инновационного не хожу, а по пятам за прошлый год в экономику. Космической гонке, в результате чего рождения полупроводниковой промышленности, не выиграл на ночь или на снижение налогов, и это мое мнение, что оздоровление экономики США не будет тоже.

Наша химическая промышленность должна иметь терпение, необходимо вернуться к инновациям, а также необходимо развивать вне нестандартное мышление некоторыми из его сотрудников, а не заставить всех сотрудников, чтобы они соответствовали. Она должна охватывать инновации и предпринимательский дух. Правительству необходимо капитальный ремонт системы налогообложения для стимулирования инвестиций промышленности и рабочих мест в США, и необходимо оказывать поддержку в получении высшего образования, что неизбежно приведет к новым доморощенных технологий. Исследований факультета необходимо иметь более четкое представление интересов своих учеников в том, предприимчивые люди, необходимо признать значение имеет работа с промышленностью и создание новых рабочих мест, - а также публикация статей. Университет администраций необходимость поддержки и поощрения такой деятельности. Мы должны избрать науки настроенных чиновников, которые будут голосовать, чтобы делать правильные вещи, независимо от того, будет переизбран. Акционеры необходимо вкладывать средства на длительный срок, а не для заработка следующий квартал. Самое главное и самое трудное, свободного мирового рынка должно быть обеспечено на равных ..

ALAN Веймер

Университет Колорадо

ALAN Виммер (<a href="mailto:alan.weimer@colorado.edu"> alan.weimer @ colorado.edu </ A>) является HT Сирс профессора химической и биологической инженерии в Univ. Колорадо. До своего назначения академических в 1996 году, он работал в течение 16 лет на Dow Chemical Ко, застенчивый, как младший научный сотрудник. Он является соавтором двух технологий параллельное совершенствование и компаний, он стал соучредителем с целью коммерциализации их в настоящее время обеспечивают 25 американской рабочих мест. Он является членом Айше.