Catalyst награда CH2M HILL для участия женщин в процессе деловых инициатив

Catalyst, некоммерческая организация работает над созданием рабочих мест включительно и расширить возможности для женщин, назвал CH2M HILL (Englewood, CO; <A HREF = "http://www.ch2mhill.com" целевых = "_blank" относительной = "NOFOLLOW" > <www.ch2mhill.com />) в качестве получателя Catalyst 2009 Award. Награда исключительных инициатив, поддержки и продвижения женщин в бизнесе.

Отмеченная наградами программы оцениваются в течение года процесса в отношении широкого набора критериев: бизнес-обоснование, поддержка со стороны старшего руководства, подотчетности, коммуникация, воспроизводимость, оригинальность и измеримых результатов. Победившая инициативы отражают передовой практики в области разнообразия, включение и улучшению положения женщин на лидерские роли и позиции влияния.

CH2M HILL является первой компанией в рамках проектирования и строительства (E

Основанная на принципах, которые включают в себя совместные, командно-ориентированный, не иерархической культуре, где все мнения были услышаны и уважение, CH2M HILL стремится к тому, что процессы прозрачны. Все работники получают "Маленькая Желтая книга", руководство ценностей организации, направленных на поддержку окружающей среды, в котором разнообразие, открытость и инновации процветают. Ожидания на поведение сотрудников, включая разнообразие ориентации, явные и определяется как "Работа подходы" в исполнении системы управления компании.

Другими важными компонентами программы CH2M HILL, входят: сети региональных женских организаций, обеспечить обучение и наставничество возможностей; женского лидерства встреч на высшем уровне, которые обеспечивают стратегические возможности для получения сечения женщин-лидеров, неформального наставничества и сетей; целевого набора как новых, так выпускников и опытных нанимает ; формального процесса планирования преемственности, которая обеспечивает сланцы разнообразны; агрессивной вербовкой женщин и цветного населения в фирму, а также значительное участие в совете директоров в разработке стратегии и политики.

С начала этой инициативы в 2003 году, представительство женщин на руководящих должностях руководства компании выросла с 2,9% до 18%, а цветных женщин привести два из 1 3 географических регионах компании. Доля женщин-руководителей проекта также возросла с 20,5% в 2005 году до 30,3% в 2008 году.

С $ 5,8 млрд. доходов и более чем 25000 сотрудников, CH2M HILL это программа управления, управление строительством и дизайнерская фирма работает в области энергетики, водоснабжения, транспорта, экологической, ядерной и промышленных объектов. Фирма также была названа журналом Fortune в качестве одного из 1 00 лучших компаний-работодателей и один из самых Admired компаний Америки (2008).

CH2M HILL и других лауреатов будут обсуждать их инициатив на конференции Catalyst награды в Нью-Йорк, 31 марта 2009. Для описания победы инициатив в этом году, посетите <a target="_blank" href="http://www.catalyst.org" rel="nofollow"> www.catalyst.org </ A>.