2009 Айше обзор зарплат
Оклады химической инженерии, до 7% от 2 лет назад, в среднем $ 110950. Кроме того, в среднем, начиная зарплата поднялась до $ 65000.
Инженеры-химики продолжают пользоваться повышение заработной платы в соответствии с результатами недавних двухгодичной Айше обследования окладов. На основе данных от респондентов, которые предоставили Базовые цифры заработной платы, средняя годовая зарплата составляет $ 110 950 * (Таблица 1) - 7% по сравнению с средней годовой заработной платы записан в 2007 году ($ 103730). Это значительно выше уровня инфляции, о чем свидетельствуют 2,4%-ное увеличение индекса потребительских цен за тот же период времени.
Подобно тому, как в 2007 году было проведено обследование (КЭП, август 2007, с. 25-30), вопросник по электронной почте в июне членов, выбранных наугад, за исключением членов известно, ни пенсионеров и студентов. [Подробнее Методология исследования можно найти на стр. 28.] Общей сложности 2759 членов ответили, из них: 2527 (91 +0,6%) являются штатными работниками; 94 (3,4%) работающих не по найму, полный рабочий день; 91 (3,3%) работают неполный рабочий день , либо по найму или на наемных рабочих мест, и 47 (1 +0,7%) не работают, а ищут работу. Эти данные сопоставимы с с 2007 обследований.
Как и следовало ожидать, респонденты высоко образованных - 42% имеют степень бакалавра всего, 30% имеют степень магистра, а 28% имеют докторские диссертации. Кроме того, 27,2% имеют (PE) лицензии профессионального инженера. Респондентов в основном мужчины (84%) и средний возраст между 46 и 50.
В таблице 2 приводятся средние и средней заработной платы на базе многолетнего опыта. Диапазон респондентов опыт работы был. по большей части, равномерно разделились, причем почти 13% респондентов, имеющих менее 6 лет профессионального опыта работы; 10% с 6-10 лет. 11-15 лет, или 16-20 лет: 13% с 21-25 лет, 18% с 26-30 лет и 14% с 3 1-35 лет опыта. Инженеры-химики-прежнему являются относительно лояльных к своим работодателям. Четверть (24,5%) имели только один работодатель, а более половины (55,9%) имели 2 ^ 1 работодателей, 18,5% имели 5-10 работодателей, а 1,1% имели один или более 1 работодателей.
Различные факторы влияют на заработную плату, и могут быть разделены на две основные категории - характеристики работодателя (например, географического местоположения, размера компании и отрасли) и характеристик работника (например опыт работы, образование, права владения со своим работодателем, а также степени надзорные функции). Ниже приводится подробная разбивка по этим двум категориям.
Заработная плата работодателем характеристики
Географическое положение (табл. 3). Целом, средний зарплаты самые высокие в странах Персидского залива (в среднем по 120 000 S), а затем Средне-Атлантических Штатах ($ 1 14,000), Тихоокеанского региона ($ 12 950 1), и Новой Англии ($ 10 000 1). Низкая средняя заработная плата в Скалистых горах и Юго-Восточной состояний (5105,000) и равнин государств ($ 103,000). Государство с самой высокой концентрацией химических инженеров и высоких зарплат штат Техас, со средней зарплатой в $ 125000. Вирджиния связана с Техас на $ 125 тысяч (хотя число repondents из Вирджинии ниже). За ними следуют Индиана, Луизиана, Нью-Джерси и Вашингтоне с средней заработной платы в размере 120 тысяч и в Калифорнии с $ 117000.
Работодатель размера. Из 2699 респондентов, которые указали размер своих компаний, средняя заработная плата для тех, кто работает на предприятии с 5000 и более человек (46,2% респондентов), составляет $ 117500. Это 5,1% больше, чем медиана $ 111800 для тех, кто работает на фирме с 1,000-4,999 работников (19,5% респондентов); 11,9% больше, чем медиана $ 105000 для тех, кто работает на фирме с 500-999 сотрудников (6,3% респондентов); 12,8% больше, чем $ 104200 средней тех, кто работает на предприятии с 100 ^ 499 сотрудников (12,1% респондентов); 6,8% больше, чем $ 1 10000 средней тех, кто работает в финской с 10-49 сотрудников (6,4 % респондентов), а 17,5% больше, чем средний в размере 100 000 лиц, работающих в финской с 50-99 сотрудников (3,7% респондентов), или менее 9 человек (5,8% респондентов).
Функции и промышленности (табл. 4 и 5). Для работы функций сообщили более чем на 30 опрошенных (табл. 4), самая высокая заработная плата, как и ожидалось, находятся в управлении корпоративных / общая ($ 162000), завод ($ 123 тысячи) и проект ($ 1 14 000) - и образования ($ 1 60600 для преподавателей, которые также консультироваться и $ 120000 для тех, кто не имеют). Интересно, инженерно-закупок / строительство ($ 120200), технологической безопасности, охраны здоровья и предотвращения потерь ($ 120000), а также маркетинга и продаж ($ 1 1 5000) также пришли, как некоторые из самых высокооплачиваемых специалистов. Функциональные зоны с большинства респондентов, научных исследований и разработок, а также технологического оборудования, вошла в средней заработной платы в размере 1 12 350 и $ 100 000, соответственно. Заработная плата в нижнем конце спектра включают в правительстве и в регуляторных органах ($ 95500), а также консалтинговые и технологических процессов ($ 00 000 1).
С точки зрения отрасли (табл. 5), средняя заработная плата самая высокая ($ 11 6900 и выше) в образовании ($ 139560) и связанных с нефтью отраслей промышленности - нефтехимической продукции и нефтепродуктов ($ 1 16 900), нефтесервиса и разведки ($ 126000), а также добычи нефти / переработки ($ 130000). Меньше выборки респондентов показывает, что бизнес / финансы / право / страхование ($ 131000), катализаторы ($ 123500) и промышленных газов ($ 120000) имеют высокую средней заработной платы, а также. Отрасли, наибольшее число респондентов входят инженерные / дизайн / Строительство / консалтинг (1 $ 16000), специальных химических веществ ($ 06 000 1), а также фармацевтических препаратов и товаров химических веществ ($ 110000). Другие отрасли округления из нижней части оклада стека (с более чем 50 респондентов) включить инженерии окружающей среды ($ 95000), а также продукты питания и напитки ($ 101750) и правительство ($ 104,000).
