Работа инженеров-химиков

Анализ прошлых занятости

данные могут помочь определить будущие тенденции

в химическом машиностроении.

Желающие в прогнозировании потребностей инженеров-химиков, прогнозирования тенденций найма, или разработке учебных программ будет найти работу полезной информации. В данной статье рассматривается занятости на протяжении второй половины двадцатого века, чтобы помочь таким планирования.

Выпуска данные для первой четверти века продемонстрировать разумную стабильность скромные тенденции к росту (рис. 1). Число наемных промышленности и правительства примерно равнялось числу новых членов Айше. В середине 1970-х годов привели на широкую вариабельность объясняется нефтяной кризис и связанные с работой в синтетическое топливо и смежных отраслей. Несмотря на изменчивость, только около половины выпускников приступил к работе с промышленностью и правительством (1, 2).

Традиционно, большинство выпускников бакалавриата планируют выйти на рынок труда в промышленности и правительстве (рис. 2). Небольшой группы продолжается в аспирантуру (как инженерно-MBA) около половины в конечном итоге выйдут на работу после окончания аспирантуры. Но значительное число безработных, либо, занятых в других областях, вернулся в родной стране, и их занятости, неизвестно. В частности, "безработный" и "неизвестных" большие категории. Некоторые из них могут в конечном итоге найти работу в области химической инженерии, но многие по-видимому должны оценить другие варианты карьеру в областях, не связанных с химической технологии. Это нашло отражение в составе работающего населения инженеров-химиков, как обсуждается ниже.

Самым крупным работодателем в отрасли химической промышленности, процесс (ИПЦ), состоящие из химических веществ и топлива производства, смежных отраслей, таких как проектирование и строительство, исследования и испытания, и экологического инжиниринга. Хотя эти сопутствующие мероприятия не все они участвуют в производстве химических веществ и топлива, имеет смысл рассматривать их как один (рис. 3).

Найм и в других отдельных отраслей мала по сравнению с ИПЦ, хотя и совокупность других отраслей промышленности почти столько же, ИПЦ. Биотехнология, как представляется, верный рост, примерно в 13% в год. С другой стороны, электроники и продуктов питания и потребительских товаров, которые лишь недавно восстановили уровни 1984 года.

Поскольку топливо и химикаты являются крупнейшими работодателями, найма тенденции по сравнению с двумя другими показателями отрасли (рис. 4). Общий объем расходов для химической промышленности США и американской промышленности переработки составляются ежегодно переработка углеводородного сырья (3). Индексы промышленного производства составляются ежемесячно Федеральной резервной системы (4) и представляет собой физическую производства; один индекс охватывает охватывает химикатов и химических продуктов и других нефтепродуктов. Хотя набора номера очень разнообразны, и картина трудно определить, расходов и производства растут медленно, менее чем на 3% в год. В абсолютных величинах, расходов и найма (IP указатели не может сравниться по суммам) показывают, что в химической промышленности значительно больше, чем нефтеперерабатывающей промышленности.

ГДЕ инженеров-химиков работает?

Размер и распределение химических предложение рабочей силы инженерных получить более полное представление о занятости. Согласно одной из оценок населения трудоспособного инженеры-химики могут быть получены путем суммирования Аиш и Американской ассоциации инженерных обществ (СНП) выпуска данных на среднем 40-летнего работы службы, с учетом лиц продолжается в аспирантуру и возвращение на родину . По другим оценкам, рабочих инженеров-химиков на 1995 год получается из (NSF) базы данных Национального Научного Фонда SETAT. Хотя данных NSF объединить как химических, так и инженеры-нефтяники, это может быть приблизительно подсчитано, что около 95% инженеров-химиков (рис. 5).

Членство в Айше несколько меньше, чем количество химических инженеров, работающих в качестве либо химических или инженеры-нефтяники сообщили в 1995 году данных NSF. Однако, по СНП, NSF данные могут занижать число инженеров-химиков, поскольку некоторые из них, скорее всего, включены в качестве гражданского и экологической инженеров. Это означает, что в первую очередь привлекает Айше тех, кто работает "в поле", как инженеры-химики.

Ключи к карьере сдвиги также выявлены путем суммирования данных по найму среднем 40-летнего работы службы. Большого числа химических инженеров ввести правительство и промышленность по окончании, вероятно, чтобы работы "в поле" в качестве инженеров. Тем не менее, разница между этими лицами и химических engiveers работают инженеры, с 1995 данных NSF (см. таблицу), предполагает карьеры переводы на другие профессии. Широкий спектр профессиональных и других занятий, проведенных инженеры-химики подтверждает это предположение. Некоторые из них являются природными сдвиги, такие как миграция в других областях науки и управленческие должности. Действительно, управление было отмечено важным карьеры для инженеров (5, 6). Тем не менее, большой процент инженеров-химиков не оставили на местах и больше не вернется.

ПОСЛЕДСТВИЯ И ПРОБЛЕМЫ

Химического машиностроения

Ситуация с занятостью имеет широкие последствия для промышленности, научных кругов и AlChE. Многие из этих последствий были обсуждены в этой и других публикаций течение многих лет. Однако количественная оценка занятости сделал аргументы более убедительны.

* Данные необходимы Аиш и другие научные организации должны расширить сбор данных для отслеживания изменения структуры занятости (7). Эта информация важна, чтобы оценить широту и глубину научного таланта. В частности, для химического машиностроения, более точные данные нужны на учащихся колледжей, чтобы определить колледжа хранения. Для более точной количественной оценки общего числа людей, заканчивающих колледжи США, число лиц с nonU.S. диплом бакалавра ищет градусов США выпускник не требуется. Поскольку значительная часть студентов поступить в аспирантуру, карьерные планы лучше понять, если тип магистра были известны. Наконец, карьерные планы большого категорию "неизвестных" выпускники должны быть определены.

* Инженеры-химики столкнуться с неустойчивым финансовым фьючерсам. Традиционно крупнейшими работодателями химических инженеров топлива и химической промышленности. Тем не менее, эти поля являются пожилые и испытывая лишь тонкий роста, о чем свидетельствуют различные меры. Нетрадиционные поля, хотя Есть много, которые отчетных истории найма инженеров, до сих пор не имеют возможности для быстрого роста и найма не ясно, будут ли они в течение многих лет, поскольку Есть другие дисциплины, которые конкурируют за рабочие места (8 , 9). Результатом является то, что многие инженеры химических не нанял в промышленности и многие из них сталкиваются карьеры переходит к другим занятиям. Финансовое будущее, указывает на частые сбои в непрерывной работы и короче землевладения с меньше шансов наделения в определенных пенсионных планов. Кроме того, повышается риск потерять адекватное медицинское страхование, особенно для тех, "существующие медицинские условия. Чтобы привлечь таланты, компании будет выгодно пересмотреть свою наделения срок. В то же время, профессиональные общества могли бы способствовать пенсии и портативной медицинской помощи.

* Будет выпускников быть готовыми, независимо от занятости? Хотя традиционные программы химической технологии представляется достаточным для карьеры переводы аналогичных инженерных и научных областях, кажется, слишком узки для карьеры многое за пределами основных инженерных (7). Одним из возможных рисков, что люди, начиная альтернативных карьеры не обладают необходимыми навыками, необходимыми для глобальной экономики. Эти навыки включают в себя связь, экономика, право и другие. Сколько выпускники могут составить элегантный приговор? Читайте баланс? Различают бак из деликта? Тем не менее, программы химического машиностроения полон инженерные курсы, которые мало нужны, если один не работает в качестве инженера-химика. Кроме того, он был широко утверждал, что более междисциплинарных учебных программ пойдет на пользу как практикующие и не практикующие инженеры химических веществ. Одна из идей заключается профессиональной степени (9, 11). На университетском уровне, химическое машиностроение смешивались бы с более широким темам, и, может быть оформлена как двойной майор. На уровне магистра и более конкретных курсов химической технологии будут приняты.

* Непрерывное образование. Это вызов для практикующих инженер-химик - где найти время, чтобы узнать, что и как учиться. В то же время, непрерывное образование становится все более важным по нескольким причинам. Во-первых, профессия стремительно меняется технически, но направление не всегда очевидны. Во-вторых, занятости окружающей среды является конкурентоспособной. Технические средства устаревания занятости уязвимости. Наконец, компании не тратят ресурсы (деньги или время), они когда-то о продолжении образования. Хотя большинство компаний поддерживают идею развития, это не главный приоритет, и они переходят обязанности работника, требуется сотрудник, чтобы быть самодостаточными в процессе обучения. Тем не менее, отрасль должна признать, что продолжающиеся инвестиции в подготовку кадров и технологии, необходимые для поддержания конкурентных позиций (12). А без права собственности в отношении своих сотрудников, отрасль не может гарантировать, что содержание и сроки отвечает его требованиям.

Несмотря на это, другим юридическим лицам-видимому, готовы предоставлять высшее образование, в том числе научных и тренинговыми компаниями. Профессиональных обществ, также находятся в хорошем состоянии понять, что учебная программа необходима, и лучшим способ доставки. Не только профессиональных обществ, проведения местных и национальных совещаний, они публикуют и преподавания курсов. Но эти методы могут достигать лишь небольшой процент потенциальной аудитории. Один Ожидается, что технология позволит облегчить бремя. Пожалуй, наибольшую привлекательность заключается в повышении образовательного опыта за счет более активного участия и выше описания сложных понятий. Обещая, этот аспект все еще находится в зачаточном состоянии.

* Есть яркие привлекали к профессии? Следствием уменьшения рабочих мест в том, что химического машиностроения не могут привлечь самых ярких и мотивированных людей. Лучшие студенты могут ожидать более широкие возможности в других отраслях. Химическое машиностроение по-прежнему важной области и следует ожидать, что самые лучшие ресурсы. Этот факт был признан в качестве одной из целей `Лондон коммюнике, подписанное 18 инженерных объединений, в том числе Айше, на 75-й годовщине Института инженеров-химиков (IChemE; Великобритания). Тем не менее, это помещение трудно оценить количественно и компаний, следовательно, до сих пор не активно решить этот вопрос.

* Как будут обрабатывать научные колебания учащихся? За последние 25 лет, выпускные ставки колебались значительно. Является ли это оптимальные условия для производства высококачественных студентов? Не по несколько крупных химико-технологический отделы, которые публично заявили о своем намерении стабилизировать окончания курсов. Типичной является Georgia Tech (10). По словам заведующего кафедрой "Наша причины этого действия [сокращения охвата] носят двоякий характер: Один из них, мы считаем, что качество нашей программы будет негативное воздействие, если зачисление продолжает расти, так как школа не имеет ресурсов (факультет и сооружений), направленных на поддержку высшего учащихся. вторых, мы считаем, рынок не может поглотить количество выпускников, которые в результате крупного охвата базы. Наличие значительная часть студентов, проходящие через то, что, возможно, самый трудный программы на территории кампуса без возможность с нетерпением ожидаем профессиональной занятости бы разрушительное воздействие на моральный дух и программы в целом. "

* Можно Айше расширить свое членство? В настоящее время Айше представляется получить членство в основном из узкого ряды рабочих чисто "в поле", как инженеры-химики. Это и следовало ожидать, так как одна из главных задач Айше является распространение химического технической литературе, и это по большей части покрыты традиционных областях. Однако, как представляется, ограниченный рост членства в этой области. В своем стремлении к новым членам, Айше должны решить расширение его членского состава с естественным интересы своих членов ядра. Давление на рост происходит от обычного желание увеличить доходы и снизить затраты. Здесь сотрудничество с другими группами инженерных может оказаться полезным для продолжения образования, улучшения медицинского и пенсионные программы, а также установление стандартов. Но, как Айше расширяется в нетрадиционных областях, то есть риск, ослабление ее техническую направленность и отчуждение ее членов. Кроме того, Айше могут конкурировать по борьбе с организациями других развлечений. С другой стороны, нет сомнений в том, что химическое машиностроение развивается в непредсказуемых направлениях. Поиск надлежащий баланс ключевое значение для сохранения влияния Аиш и актуальность.

Ссылки

1. "Первоначальные Размещение Обзор", Айше, годовые отчеты.

2. "Инженерное дело и технологии степеней," Инженерная комиссии по трудовым ресурсам, Американская ассоциация инженерных обществ (СНП), годовые отчеты.

3. "ХПИ торгах, 'углеводородного проц., Годовые отчеты.

4. Федеральная резервная система, <a target="_blank" href="http://www.federalreserve.gov" <rel="nofollow"> www.federalreserve.gov />

5. Эллис, РА ", SESTAT: Новые данные по технике от Национального научного фонда", инженеров, 3 (4), октябрь 1997.

6. "Профессиональные пути инженеров-механиков", инженеров, 3 (1), январь 1997.

7. Фрелих Г., спроса и предложения "Модель для инженеров-химиков: Можем ли мы Адрес Сдвиг структуры занятости?", AIChExtra,

Октябрь 1995.

8. Касслер, Е. Л., "О занятости химического машиностроения: Структурные и циклические изменения?", AIChExtra, январь 1994:

9. Касслер, Е. Л., "Будущее химического машиностроения?", AIChExtra, ноябрь 1995.

10. Руссо, Р., "Население и контроля качества, 'Georgia Tech Chem E Новости, 2 (1), осень 1993 года.

11. Король, CJ, "Химическая инженеры должны наводить мосты", AIChExtra, август 1994.

12. Кобб, CB, "Подготовка Различные будущее", Chem. Eng. Prog., 97 (2), с. 69-74 (февраль 2001).

Для полного описания источников данных, посетите Айше Южном Техасе раздел на странице <a target="_blank" href="http://www.aichests.org" rel="nofollow"> www.aichests.org </ >.

Фримен Self,

Бектел

Эд Экхольм,

Пенсионеры консультант

ФРИМЕН SELF является инженер-технолог с Бектел, Inc (3000 Пост-Ок-Бульвар, Houston, TX 77056, телефон: (713) 235-3055, E-почта: <a href="mailto:feself@bechtel.com"> feself @ <bechtel.com />). Он принимает активное участие в Айше: он служил Южном Техасе раздел в качестве Председателя и получил заслуженный Service Award. Он преподаватель по Айше краткосрочные курсы по переработки.

ED Экхольм является отставной инженер-химик, который провел 50 лет в химической и перерабатывающей промышленности топлива (13042 Мемориал Drive, Houston, TX 77079, телефон: (713) 827-8083, E-почта: <A HREF = "mailto: ekhholm @ pdq.net "> ekhholm@pdq.net </ A>). Он является членом Аиш и Южном Техасе Раздел, научный сотрудник Института и получателем Учредители премии.