Работа в прогрессе: Продолжение преобразования

Ладно, давайте дадим истории должное, признать очевидное, и получить его в сторону. Я первая женщина, избранная на пост президента Айше. Но, безусловно, испытываю смешанные чувства о том, рекламируемых как "первый" по двум причинам. С одной стороны, в некотором смысле, это мое достижение shortchanges в достижении такого уровня руководства, а если мой пол является более важным фактором в моем выборов, чем мой опыт работы в качестве инженера и мой большой вклад в Айше. Даже более того, в двадцать первом веке, это немного неловко, что женщина с такой пост будет рассматриваться "Новости".

Но дело в том, что я "первый", которая дает мне возможность обратиться к вопросу я чувствую имеет решающее значение для улучшения положения Айше, и что более важно, быстро морфинг профессии институт служит. Это означает, что необходимо поощрять разнообразие во всех его формах, будь то пол, этническое происхождение, физические проблемы, направления, или даже более тонкие различия в географических регионах. Нам необходимо поощрять инновационные решения проблем, когда мы сталкиваемся стоящих перед нами задач.

Как лидирует разнообразия роста в профессии, по крайней мере с точки зрения гендерных различий-Аиш предложил что-то смешанное сообщение. Он отставал немного за ее сестра общества с точки зрения женщины, достигшие его верхней позиции руководства. Американское общество инженеров-механиков, возглавил ее первый президент женского пола в 1986 году, Американское химическое общество уже, по крайней мере две женщины служат в этом положении. Тем не менее, в других отношениях, Айше выпустила истинное чтение приобретает все большее значение женщин. С 1970 года точка, в которой люди начали серьезно отслеживать эти цифры, программы по химической инженерии наблюдается постоянный рост доли женщин, составляющих для студентов и выпускников классов, а в рядах Института. Я был единственным выпускником ChemE женщину в моем классе в 1969 году и несколько лет спустя, в 1971 Айше зарплату Исследование показало, что женщины составляют лишь 0,5 процента ее членов. Десять лет спустя их число поднялся на 5,6 процента, и теперь, на основе последних запросов нашей базы данных, это около 19 процентов.

Сравнивая наши прогресса по отношению к другим дисциплинам машиностроения, химической маршрут по-прежнему, без сомнения, самые дружественные для женщин. В 1981 году инженеры-химики составляли 20 процентов всех женщин, получивших степень бакалавра в области машиностроения, в то время как гражданское строительство составляют лишь 9 процентов, для механической 6 процентов, а электрический на 4 процента. Двадцать лет спустя, в соответствии с инженерной комиссии по трудовым ресурсам Американской ассоциации инженерных обществ, доля составляет до 37 процентов. Еще более отрадно, 27 процентов всех степеней магистра присуждена в области химического машиностроения в 2001 г. выросла на женщин, и 26 процентов докторских степеней.

Почему химическая технология настолько более привлекательными, чем другие дисциплины? Я слышал множество теорий в свое время. Один гласит, что в то время как мальчики растут мастерить двигатели и автомобили, девушки узнают об остатках и пропорций в кухне, предположения, которые могут содержать некоторые истины, несмотря на достаточно снисходительный тон. Я, однако, думаю, химической призыв инженерных имеет больше общего с тем, что женщины, похоже, естественно, хорошо на "параллельной обработки данных", или, в жаргоне современной бизнес-среде, в "многозадачности". Будь то природа или воспитание, женщины, как правило, очень хорошо работать одновременно над несколькими проектами, бюджеты и сроки, не говоря уже и соизмеряя их жизнь между карьерой и семьей таким образом, что, по большей части, мужчины по-прежнему не очень просил, чтобы делать .

Называйте это наследие, не только из наших мам и других влиятельных женщин в нашей личной жизни, а из пионеров в наших местах и в Айше, такие, как Маргарет Скилерн, первая женщина служить институт в качестве директора, и Пэтси Чапелир , первым главой отдела и назвать Fellow. Оба они по-прежнему Айше членов и работает в качестве консультантов в большей Хьюстоне, штат Техас, площадь. А тут еще Маргарет Хатчинсон Руссо, первой женщиной, вышедшей из кандидат Программа Массачусетского технологического института и первым, и до сих пор только и женщиной, награжденной премией Учредители премии в Айше.

Список можно продолжать, так что не буду здесь, а не риск оставить кого-то. Дело в том, что, хотя наше путешествие гендерного равенства не закончилась, мы можем по крайней мере мера определенный прогресс. Отчет о нашей профессии, и наш институт, не так блестяще, и в других областях разнообразия. Недавно Национальная организация по улучшению профессионального Черного химиков и инженеров-химиков (NOBCChE) сообщила, что в 2001 году лишь 17 из в общей сложности 335 кандидатов наук присуждена в области химической инженерии пошел к афро-американцев. Я не сомневаюсь, что данные о Latinos /, как и коренные американцы будут похожи, если не хуже.

Я не думаю, что это отставание "ChemE" вещь. Я думаю, что "по математике или физике" вещь, которая должна быть решена на К-12 уровней. Это сложная проблема, которая может быть решена только путем коалиций и партнерских отношений между промышленностью, университетами, и, да, ассоциации, как и Айше. Это трудная задача, но опять же ставки довольно высоки. Это вопрос, который я выбрал, чтобы поднимать в своем первом общении с Айше членов, не из-за моего пола, но из-за своей способности как инженер-химик, чтобы увидеть более широкую картину. Наша профессия и наша страна в настоящее время находится на перепутье. Перед нами стоят больше, чем ресурсов, по крайней мере с точки зрения экономической фотография, сокращается. Как мы можем надеяться направить наш путь через это черная полоса, если все весла находятся в воде?

по Дайан Дорленд, 2003 Айше Президента